El comercio es uno de los sectores que más gente emplea en España, y también uno de los más diversos: grandes superficies, tiendas de barrio, textil, alimentación… Tus derechos dependen del convenio de comercio que se te aplique, normalmente de ámbito provincial. Aquí te explicamos lo esencial.
Qué convenio de comercio se te aplica
En comercio no hay un único convenio: existen convenios provinciales por subsectores (comercio en general, textil, alimentación, etc.). El que se te aplique determina tu salario, tu jornada y tus complementos. Identificarlo es el primer paso; te ayudamos en cómo saber qué convenio se te aplica.
Derechos básicos en comercio
- Salario de convenio: un mínimo por tu categoría que la empresa no puede rebajar.
- Jornada y descansos: con los mínimos legales y lo que mejore tu convenio.
- Domingos y festivos: su trabajo suele llevar compensación económica o en descanso.
- Categoría correcta: acorde a las funciones reales (dependiente, cajero, encargado…).
Domingos y festivos
El trabajo en domingos y festivos es habitual en comercio, sobre todo en zonas de gran afluencia turística. Cómo se compensa —con un plus, con descanso o con ambos— lo fija tu convenio. Lo desarrollamos en domingos y festivos en comercio.
Qué hacer si no se respetan tus derechos
Las diferencias salariales se reclaman por la vía de reclamación de cantidad, con el plazo de un año. Si el incumplimiento del convenio es general, revisa qué hacer si tu empresa no respeta tu convenio.
Nuestro asistente identifica tu convenio de comercio y revisa si tu salario, jornada y compensaciones se ajustan a lo que te corresponde. Si hay problema, te conectamos con un abogado laboralista de tu provincia.
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