En el metal, tu salario no depende solo de lo que acuerdes con la empresa: hay un suelo que fija tu convenio provincial y que la empresa no puede rebajar. Saber leer las tablas salariales de tu convenio es la forma más directa de comprobar si estás cobrando lo que te corresponde por tu categoría.
Por qué tu salario lo marca el convenio provincial
El sector del metal se organiza en dos niveles. Existe un acuerdo estatal que fija las condiciones comunes —sobre todo la clasificación profesional, es decir, cómo se agrupan los puestos en grupos y categorías— pero no fija los salarios. Los importes concretos los establece el convenio del metal de cada provincia a través de sus tablas salariales.
Esto significa que un mismo puesto puede tener un salario de convenio distinto en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla o Bizkaia. Por eso, para saber cuánto te corresponde, primero necesitas identificar tu provincia y tu categoría.
Qué son las tablas salariales por categoría
Cada convenio provincial del metal publica unas tablas salariales: un listado que asigna a cada grupo y categoría profesional un salario base anual o mensual. Para usarlas necesitas dos datos:
- Tu categoría profesional, que debe figurar en tu contrato y en tu nómina.
- El año de la tabla vigente, porque se revisan periódicamente (a menudo con subidas anuales pactadas).
Si no tienes claro en qué categoría estás encuadrado, es un punto importante: un encuadramiento incorrecto puede significar que cobras menos de lo que deberías. Revisa que las funciones que realmente haces se correspondan con tu categoría.
Cómo comprobar si cobras lo correcto
| Paso | Qué revisar |
|---|---|
| 1. Identifica tu convenio | El del metal de tu provincia. Aparece por su código en tu nómina o contrato. |
| 2. Localiza tu categoría | Debe constar en el contrato; compara funciones reales con las descritas. |
| 3. Busca la tabla vigente | La del año en curso, con las revisiones aplicadas. |
| 4. Compara con tu nómina | El salario base no puede ser inferior al de tabla para tu categoría. |
| 5. Suma los complementos | Comprueba que te aplican los pluses que reconoce el convenio. |
Qué hacer si no cuadra
Si detectas que cobras por debajo de tu convenio, la diferencia es una deuda salarial que puedes reclamar, normalmente con un plazo de un año para cada mensualidad. El camino habitual es reclamar primero a la empresa y, si no hay acuerdo, acudir a la vía de reclamación de cantidad. Y si el problema es que la empresa incumple el convenio de forma general, te interesa qué hacer si tu empresa no respeta tu convenio.
Con nuestro asistente puedes identificar tu convenio del metal, tu categoría y comprobar si tu salario se ajusta a las tablas vigentes. Si detectamos que cobras de menos, te conectamos con un abogado laboralista de tu provincia.
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