Permiso para votar y para la mesa electoral: horas y días pagados

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Si trabajas el día de las elecciones, tienes derecho a hasta cuatro horas pagadas para ir a votar. Y si te ha tocado estar en una mesa electoral, a un permiso retribuido de jornada completa ese día y a cinco horas menos de jornada al día siguiente.

Resumen

Permiso para ir a votar

• Son hasta cuatro horas, no cuatro horas siempre. El Real Decreto encarga a la Administración del Estado o a la comunidad autónoma adoptar las medidas concretas, que se publican en cada convocatoria electoral.
• Tienen que ser horas dentro de tu horario laboral: el permiso existe para quien trabaja el día de la votación.
• Si trabajas a jornada reducida, el permiso se reduce en proporción.
• Es el mismo derecho que el Estatuto recoge como deber inexcusable de carácter público y personal, que menciona expresamente el ejercicio del sufragio activo.

Si votas por correo

Quien trabaja lejos de su domicilio habitual, o en condiciones que le dificultan votar el día de las elecciones, también puede disponer de hasta cuatro horas libres dentro de su horario para solicitar personalmente la certificación de inscripción en el censo y para remitir el voto por correo (artículo 13.2 del Real Decreto 605/1999).

Si te toca mesa electoral

• El día de la votación: permiso pagado de jornada completa si ese día te tocaba trabajar. El Real Decreto lo precisa: «si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal».
• El día siguiente: cinco horas menos de jornada «en todo caso», es decir, también si el día de la votación era tu día de descanso.
• Dietas: la ley prevé que se regulen por orden ministerial las dietas de presidentes y vocales. La cuantía se fija en cada proceso electoral.

Interventores y apoderados

• Quien acredite su condición de interventor tiene el mismo permiso que los miembros de la mesa: jornada completa el día de la votación y cinco horas menos al día siguiente (artículo 13.3 del Real Decreto 605/1999).
• Quien acredite su condición de apoderado tiene permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfruta ese día del descanso semanal, pero no la reducción del día siguiente (artículo 13.4).

Cómo pedirlo sin problemas

1. Avisa a la empresa con antelación y por escrito, sobre todo si te han nombrado para una mesa.
2. Entrega el justificante: para votar, el justificante que te dan en la mesa si lo pides; para la mesa, la notificación del nombramiento.
3. Consulta la norma de tu convocatoria: antes de cada elección se publica cómo se concretan las horas para votar según coincidan tu horario y el de los colegios electorales.

Preguntas frecuentes

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