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Las ecografías, los análisis y las clases de preparación al parto que coincidan con tu horario de trabajo son tiempo pagado. Lo mismo ocurre con las sesiones y los informes obligatorios en una adopción o un acogimiento.
Artículo 37.3.f) del Estatuto de los Trabajadores.
Qué cubre
| Situación | Qué incluye |
|---|---|
| Embarazo | Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto |
| Adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento | Sesiones obligatorias de información y preparación, e informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad |
La condición clave
La ley exige que la cita deba tener lugar dentro de la jornada de trabajo. Si puedes elegir libremente una hora fuera de tu horario, la empresa puede pedirte que lo hagas. Por eso conviene guardar el justificante con la hora de la cita.
Cómo pedirlo sin problemas
- Avisa antes, o en cuanto puedas si es algo imprevisto. La ley exige «previo aviso».
- Hazlo por escrito (correo electrónico, aplicación de la empresa o mensaje) para que quede constancia de la fecha.
- Entrega el justificante: el justificante de la cita o de asistencia, con fecha y hora.
- Mira tu convenio: puede dar más días, concretar cómo se cuentan o pedir un plazo de aviso. Si no sabes cuál es, aquí te explicamos cómo saber qué convenio se te aplica.
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¿Me tienen que pagar las horas de las ecografías?
Sí, por el tiempo indispensable, siempre que la cita deba tener lugar dentro de tu jornada de trabajo.
¿Las clases de preparación al parto están incluidas?
Sí. La ley menciona expresamente las técnicas de preparación al parto.
¿Hay un número máximo de citas?
El Estatuto no fija un máximo: cubre el tiempo indispensable de cada una.
¿Vale para trámites de adopción?
Sí, para las sesiones de información y preparación y para los informes previos a la declaración de idoneidad que sean obligatorios.
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