El sector de la seguridad privada tiene un convenio estatal propio que fija condiciones para vigilantes, escoltas y personal de seguridad en toda España. Si trabajas en el sector, conviene conocer tus derechos en jornada, pluses y festivos, porque son puntos donde surgen muchos conflictos.
Un convenio estatal para todo el sector
A diferencia de otros sectores, la seguridad privada se rige por un convenio colectivo estatal que aplica en todo el país. Eso da uniformidad: las condiciones básicas son las mismas en cualquier provincia, aunque puedan existir mejoras por empresa.
Pluses y complementos típicos
| Concepto | Cuándo suele corresponder |
|---|---|
| Plus de peligrosidad | Por la naturaleza del trabajo de vigilancia. |
| Plus de nocturnidad | Servicios realizados en horario nocturno. |
| Plus de festivos | Trabajo en domingos y festivos. |
| Plus de vestuario / uniforme | Por la obligación de uniformidad. |
| Horas extra | Exceso sobre la jornada de convenio. |
Qué revisar en tu situación
- Que tu jornada anual no supere la de convenio sin pago de horas extra.
- Que te abonen los pluses de peligrosidad, nocturnidad y festivos cuando correspondan.
- Que se respeten los descansos entre turnos.
- Que el tiempo de uniformidad y relevos se compute correctamente.
Qué hacer si no se respeta
Las cantidades no abonadas se reclaman por la vía de reclamación de cantidad, con plazo de un año. Si el problema es un incumplimiento general del convenio, revisa qué hacer si tu empresa no respeta tu convenio.
Nuestro asistente revisa tus condiciones según el convenio estatal de seguridad privada. Si detectamos cantidades no abonadas, te conectamos con un abogado laboralista especializado.
Analiza tu caso laboral