El sector de la dependencia —residencias de mayores, ayuda a domicilio, centros de día— emplea a cientos de miles de personas, en su mayoría gerocultoras y auxiliares. Tiene un convenio estatal propio que fija condiciones comunes. Conocerlas te ayuda a defender tu jornada, tus turnos y tu salario.
Un convenio estatal para la dependencia
La atención a personas dependientes en centros y residencias se rige por un convenio colectivo estatal que fija las categorías (gerocultor/a, auxiliar, personal de limpieza y cocina, personal técnico…), la jornada y los salarios de referencia para todo el país.
Jornada, turnos y festivos
Las residencias funcionan 24 horas, todos los días del año. Eso implica turnos rotativos, noches y trabajo en festivos, que deben organizarse respetando los descansos mínimos y compensarse según el convenio. El trabajo nocturno y en festivo suele llevar complementos.
Qué revisar en tu situación
| Revisa… | Por qué importa |
|---|---|
| Tu salario de convenio | Que no sea inferior al de tu categoría. |
| Los pluses de noche y festivo | Que se abonen cuando corresponda. |
| Los descansos entre turnos | Que se respeten las 12 horas mínimas. |
| Las horas de más | Que se paguen o compensen como extra. |
Qué hacer si no se respeta
Las cantidades no abonadas se reclaman por la vía de reclamación de cantidad, con plazo de un año. Si el problema es un cambio impuesto de turnos o condiciones, puede ser una modificación sustancial de condiciones. Para incumplimientos generales, qué hacer si tu empresa no respeta tu convenio.
Nuestro asistente revisa tus condiciones según el convenio estatal de dependencia. Si hay incumplimientos, te conectamos con un abogado laboralista especializado.
Analiza tu caso laboral- Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes (residencias y ayuda a domicilio) · Toda España (ámbito estatal)